A változások nem kerülték el a 2023-as esztendőt sem. Január elsejétől több területen is módosítások, módosulások történtek a jogszabályi változásoknak megfelelően. Emelkedett a minimálbér, jelentősen drágultak a rövidtávú útdíjak, némileg változott az adózás, több pontban pedig a munka törvénykönyve. Nekünk, itt élőknek talán a legjobb hír, hogy Horvátországba határellenőrzés nélkül mehetünk január elsejétől.

Ahogy minden év, a 2023-as esztendő is több változást hozott. Mindezek között talán a legfontosabb, hogy 2022. december közepén megszületett a megállapodás a januártól érvényes minimálbérek tekintetében. E szerint január elsejétől 16 %-kal, 232 ezer forintra nőtt, míg a garantált, vagyis a szakmai bérminimum 14 %-kal, 296.400 Ft-ra. Ehhez igazodva a GYED maximális összege bruttó 324.800 Ft-ra emelkedett.
A diákhitellel rendelkező nőknek, amennyiben még a tanulmányaik alatt vagy annak befejezését követő két éven belül gyermeket szülnek, elengedik a teljes diákhitel-tartozásukat.Egy másik új intézkedés szerint azok a nők, akik 30 éves koruk alatt szülnek vagy fogadnak örökbe gyereket - független attól, hogy házasságban élnek, hajadonok vagy elváltak, szja-mentességet kapnak,amely a magzat 12 hetes korától igényelhető annak az évnek a végéig, amíg az anya betölti a 30 éves kort.
Több pontban is változott a munka törvénykönyve. Az új szabályok szerint a szülőknek gyermekük 4 éves koráig a munkáltató köteles biztosítani a részmunkaidő lehetőségét, amennyiben ezt a munkavállalók igénylik. Emellett a gyermek nyolcéves koráig kérhetik majd a munkavégzési hely, valamint a munkarend módosítását, továbbá távmunkát is igényelhetnek a szülők, amit csak kellő indoklással utasíthat el a foglalkoztató. 10 napra bővítik az apasági szabadság időtartamát, amit a születés időpontjától vagy örökbefogadás véglegesítésétől számított második hónap végéig vehetnek majd ki az apukák. Az apasági szabadság első öt napjára távolléti díj, a második öt napjára a távolléti díj negyven százaléka illet meg az apát. Fontos, hogy az első öt napra járó távolléti díj teljes költsége a Kincstártól visszaigényelhető, míg a második öt nap költsége a munkáltatót terheli. Ezen túl minden munkavállalót negyvennégy munkanap szülői szabadság illet majd meg a gyermeke hároméves koráig. A szülői szabadságra a távolléti díj tíz százaléka jár.
Jelentősen drágultak az útdíjak. Országos éves autópálya-matricáért személygépkocsik esetében 49 190 forintot kell fizetni, mintegy 5 százalékkal többet az idei 46 850 forintnál. Az éves megyei matricák ára pedig 5720 forint lett a tavalyi 5450 forint után. A Nemzeti Útdíjfizetési Szolgáltató Zrt. oldalán közzétett díjtáblázat szerint jelentősebben nő a rövidebb időszakokra szóló jogosultságok ára. A személygépkocsik esetében (D1 díjkategória) a havi matrica ára 8900 forint lesz jövőre az eddigi 5210 forint után, a tíz napig érvényes matrica pedig 5500 forintra drágul az idei 3820 forintról. Ha az autó forgalmi engedélye és a jogosítvány érvényes és szerepel a magyar nyilvántartásokban, akkor a január 1-től életbe lépő jogszabály-módosítás végett többé nem szükséges, hogy azokat mindig maguknál tartsák az autósok. A rendőrség a helyszínen, elektronikusan is tudja ellenőrizni ezeket az igazolványokat.
Minket, csurgóiakat nagyban érint, hogy Horvátország csatlakozott az eurózónához és támogatásra került a schengeni övezetbe történő belépése. Ez azt jelenti, hogy déli szomszédunknál euróban kell fizetni ezentúl, illetve megszűnt a határon véglegesen felnyíltak a sorompók, megszűnt az ellenőrzés.
Ezeken kívül természetesen több területen léptek még életbe új jogszabályok, változások. Mindenképpen érdemes alaposan informálódni, tájékozódni a kellemetlenségek elkerülése végett.